三亚学院高层次人才引进公告
为提升人才队伍整体水平，适应学校“十三·五”时期事业卓越发展需要，三亚学院以省市共建为良好契机，以筹建三亚大学为愿景目标，面向海内外引进高层次人才。
一、引进人才层次及主要对象
(一)第一类人才
年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者：
1. “国家特支计划”（“万人计划”）杰出人才入选者
2. “国家特支计划”领军人才入选者
3.“国家特支计划”青年拔尖人才入选者
4.“新世纪百千万人才工程”国家级人选
5.海南省“南海学者”入选者
6.中组部青年”千人计划”入选者
7.国家哲学社会科学成果文库入选者
8.海外著名大学教授
年龄一般在45周岁以下并满足下列条件者：
9.国内著名大学教授或正高级职称博士，近五年以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励，或科研业绩成果满足下列要求之一：
社会科学学科：主持1项国家级课题，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
理工学科：主持1项国家级课题，且以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上，其中二区以上论文不少于2篇。
（二）第二类人才
年龄一般在40周岁以下并满足下列条件者：
国内著名大学副教授或副高级职称博士，近五年以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励，或科研业绩成果满足下列要求之一：
社会科学学科：主持1项国家级课题，或以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。
理工学科：主持1项国家级课题，或以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上，其中二区以上论文不少于1篇。
（三）第三类人才
年龄一般在35岁以下并满足下列条件者：
优秀博士，近五年科研业绩成果应满足下列要求：
社会科学学科：以第一作者在SSCI、CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。
理工学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇。
（四）第四类人才
其他正、副高级职称人才及博士
二、引进人才主要学科及专业
(一)适用于第一到第三类人才
管理学、旅游管理、市场营销、经济学、会计学、金融学、文化产业管理、公共关系学、汽车工程、海洋工程、信息与计算科学
(二)适用于第四类人才
管理学、旅游管理、市场营销、经济学、会计学、金融学、文化产业管理、公共关系学、汽车工程、海洋工程、信息与计算科学
法学、社会学、文学、艺术学相关专业及新闻传播学相关专业、声乐表演、舞蹈表演、体育、心理学等
三、引进人才待遇
各类人才的引进待遇见下表：
引进人才类型
引进人才待遇
人才类别
主要引进
对象
引进学科
及专业
引进
人数
科研启动经费
住房待遇
薪酬
（年薪）
人文
社科
自然 科学
第
一
类
管理学、市场营销、旅游管理、
经济学、会计学、金融学、
文化产业管理、
公共关系学、
汽车工程、海洋工程、信息与计算科学
20名
20-50万
50-100万
可购买学校250㎡产权叠拼式别墅或220㎡产权跃层式住房，并享受学校相应标准的购房补贴
30-60万
9.国内著名大学教授或
正高级职称博士
管理学、市场营销、旅游管理、
经济学、会计学、金融学、
文化产业管理、
公共关系学、
汽车工程、海洋工程、信息与计算科学
40名
8-20万
20-40万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
20-25万
第
二
类
国内著名大学副教授或
副高级职称博士
5-10万
10-20万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
15-20万
第
三
类
优秀博士
3-5万
5-10万
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
10-15万
第
四
类
其他正、副高级职称人才及博士
上述三类引进人才适用学科和专业以及
法学、社会学、文学、
艺术学相关专业及新闻传播学相关专业、声乐表演、舞蹈表演、
体育、心理学等
若干
按学校标准享受购房待遇及购房补贴
博士：
10万
四、有关问题说明
1.上述引进人才在聘用期限内，需全职在学校工作，享受法定假期和学校规定的寒暑假。
(责任编辑：威展小王)
